Política

Reforma laboral: ¿cuál es el artículo clave que apunta al corazón de la CGT y abre la puerta a la democratización sindical?

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El gremio de la UPSAFIP que representa al personal jerárquico del organismo recaudador (ARCA), conducido por el dirigente de las 62 Organizaciones Peronistas Julio Estévez (h), es el primer gremio con simple inscripción que anuncia que comenzará a participar en reuniones paritarias, en este caso en el Estado nacional, para "representar legalmente" los intereses colectivos de sus cerca de 2000 afiliados, según supo la Agencia Noticias Argentinas.

Si bien la reglamentación de la Ley de Modernización Laboral Nº 27802 será judicializada según anuncio la CGT, la administración de Javier Milei decidió terminar con el monopolio de la representación sindical para negociar los aumentos de salarios de los trabajadores de cada rama de actividad.

Se trata de uno de los principales puntos por los que la dirigencia de la central obrera concurrirá en queja a los tribunales laborales. Pero el misil enviado desde las oficinas de la Casa Rosada tiene tanto poder de destrucción para la estructura laboral pensada por Juan Domingo Perón como aquellos que caen en la guerra entre Estados Unidos e Irán.

La reforma laboral libertaria deja en el pasado el concepto de “unicato” sindical que retuvo el poder de manera centralizada y le resta competencias en materia de negociación colectiva, convenios colectivos de trabajo, derecho de huelga, fueros sindicales y asambleas.

A partir de ahora, los gremios que cuenten con “simple inscripción” podrán sentarse con la patronal para negociar por aumentos de ingresos. Y no son muchos. No todos están organizados y estructurados como la UPSAFIP para discutir salarios junto al gremio de la AEFIP o el SUPARA.

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